Ejemplo de portada de un trabajo escrito
Ejemplo de portada para solicitud de empleo
Internet ha creado un boom de trabajos de redacción de todo tipo, desde redactores de contenidos a redactores técnicos o gestores de redes sociales. Para conseguir uno de estos empleos, tendrás que crear una carta de presentación que transmita tu experiencia relevante en redacción, capte la atención del empleador y le convenza de que tienes las habilidades necesarias para atraer y enganchar a los lectores.
Obtén consejos sobre cómo elaborar una carta de presentación eficaz para un puesto de redactor. Además, echa un vistazo a ejemplos de cartas de presentación para trabajos de redacción, junto con una plantilla que puedes descargar para empezar a redactar tu propia carta.
No envíes un formulario: Las cartas modelo parecen vagas y carecen de originalidad. Estás solicitando un trabajo en el que tus palabras importan. Utilízalas para redactar una carta específica que se dirija exclusivamente al puesto y al posible empleador.
Elige bien la voz y el tono: Adapta el tono de tu carta al de la descripción del puesto. Si la descripción es formal, escribe una carta de presentación directa con un tono sofisticado. Una descripción divertida, poco convencional y llena de humor te da permiso para bajar la guardia y darle un toque picante a tu carta. Pero no te pases de la raya: en caso de duda, no te pases.
¿Cómo se redacta una portada para escribir?
Las portadas pueden incluir el nombre del centro, el título del trabajo, tu nombre, el nombre del curso, el nombre de tu profesor y la fecha de entrega del trabajo. Si no estás seguro de lo que debes incluir, consúltalo con tu profesor. Si necesitas más ayuda para crear portadas o títulos, visita nuestro generador de portadas aquí.
¿Cómo se estructura una portada?
La portada de un trabajo con formato APA debe incluir el título del trabajo, el nombre del autor del mismo y el nombre de la institución a la que está afiliado el escritor. En la parte superior de la página debe aparecer también un encabezamiento.
Modelo de carta de presentación
Si has encontrado el trabajo en un anuncio, probablemente te indicarán a quién enviar la solicitud. Si no es así, llame a la empresa o al anunciante y pregunte a quién debe enviar la solicitud. Lo mejor es llamar por teléfono, pero envíales un correo electrónico si no encuentras un número de teléfono de contacto.
Si estás respondiendo a un anuncio de empleo, puede que haya una descripción del puesto en la que se enumeran las aptitudes y experiencias esenciales. También puede haber una lista de aptitudes y experiencia “deseables”. Tu carta de presentación debe responder a todos los puntos de la lista de “esenciales”. También debe responder al mayor número posible de puntos de la lista de “deseables”.
Recuerde que si dice que tiene una cualificación o experiencia, tiene que demostrar cómo la ha utilizado o cómo la ha obtenido (por ejemplo, si dice que tiene conocimientos de puericultura, mencione algunos trabajos en los que los haya utilizado).
Después de enumerar tus aptitudes y experiencia, debes explicar por qué son adecuadas para el puesto (por ejemplo: “Mi capacidad para llevarme bien con todo el mundo y mi experiencia en la resolución de problemas de los clientes en un entorno minorista me hacen idóneo para este trabajo”).
Modelo de carta de presentación en inglés
Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea redactar una carta de presentación eficaz. Y sí, debería enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de contratación con una frase inicial contundente. Si tienes algún vínculo personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, y trata de dirigir tu carta directamente a alguien. Los responsables de contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce la actividad de la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para hacer el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.
A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en Internet, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es redactar una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, sobre todo si te presentas a través de un sistema en línea?
¿Qué es la portada de un trabajo?
Una buena carta de presentación pone su currículum en contexto y convence al posible empleador de que usted es un buen candidato para el puesto en cuestión. Si su carta de presentación cumple su cometido, el posible empleador empezará a considerar su candidatura y pasará a revisar su currículum en detalle.
Tu carta de presentación también sirve como muestra de tus dotes organizativas y de comunicación. Por eso es esencial que dediques tiempo a redactarla y organizar su contenido, y que la revises cuidadosamente. El tiempo y el cuidado que dedique a elaborar y redactar su carta de presentación y su currículum demostrarán al posible empleador que es capaz de producir un trabajo de alta calidad.
Por último, la carta de presentación expresa su interés por el puesto o la organización en cuestión. Las cartas de presentación deben adaptarse a cada puesto. La carta debe transmitir a cada posible empleador que conoce el puesto y que ha reflexionado sobre cómo podría encajar en la organización y contribuir a sus objetivos.
